耒阳市三措并举加强选调生培养

　　我市将选调生培养使用作为干部工作的重要内容，着力通过上挂下派，多岗锻炼等举措，努力催促选调生加快成长。
　　一是下派基层“磨”。选调生分配到基层后，我们便与接收单位签定《选调生培养责任书》，明确乡镇（街道）党（工）委书记是培养第一责任人，并要求相关乡镇（街道）党（工）委书记与选调生“结对子”，配合组织部门对选调生进行跟踪培养。同时有意识地给选调生交任务，压担子，通过安排驻点进村、参与中心工作或协管计生、组织、企业、烤烟生产等难度较大的工作，让其在复杂的环境中得到磨砺、增长能力。
　　二是多岗位“练”。选调生在基层锻炼比较成熟后，我们根据其个人成长历程，积极搭建梯子，调整到新的岗位或选调到市直机关工作，并提供全方位、多岗位、多层次锻炼的机会，为其丰富阅历、开阔眼界、施展才华创造条件。
　　三是上派跟班“学”。在全市党政干部培训中，我们优先安排选调生参加，并积极创造条件把更多更高层次的培养机会留给选调生。对在工作中表现突出选调生的，我们适时推荐到上级部门跟班学习。仅今年，就推荐了2名选调生到衡阳市直有关部门挂职锻炼。