耒阳市着力搭建选调生成长“快车道”

        耒阳市对选调生高看一眼，厚爱一层，重点培养，优先使用，在今年市乡两级换届中，该市在严控职数的同时，全力拉动，大胆将4名表现突出的选调生提拔进入市乡两级领导班子，搭建了选调生健康成长的“快车道”。
        一是因才制宜，优先任用。该市在分配选调生工作单位时，优先安排到交通便利、经济基础较好、领导班子团结的乡镇工作；在整个干部队伍中，对选调生优先培养；在选拔配备空缺领导职位时，同等条件下，优先任用。这次换届，市委常委出现空缺，年仅32岁的97届选调生雷华，被推荐为耒阳市委常委。
        二是把握时机，破格选用。在选调生的提拔选用上，抓住有利时机，积极创造条件，既严格掌握标准，又不惟资历，让表现特别优秀的"小步快跑"，破格提拔，吸收进领导班子，为选调生脱颖而出创造条件。耒阳市以这次集中换届为契机，破格提拔参加工作仅一年的2006届选调生王星、李桦为耒阳市沙明乡人大副主席候选人和耒阳市长坪乡人大副主席候选人。
        三是委以重任，大胆使用。对经培养锻炼比较成熟、工作能力比较强的选调生，安排到条件艰苦的地方进行磨炼，放手让他们负责一些急、难、险、重的工作，给他们压担子，让他们唱主角，挑大梁，促其尽快成长。这次提拔进乡镇领导班子的3名选调生，都安排在工作环境相对艰苦、地理位置较为偏远的乡镇，让他们在实践中经受锻炼，快速成长。