我市首次从乡镇选派优秀副职到市直综合部门挂职

　　11月18日，市委召开常委会议，研究确定了在全市公开考试中名列前6位的乡镇优秀副职干部，到市委督查室、市政府督查室、城管局、信访局、农村办和民政局等六个部门挂职任单位副职。这是今年我市面向全市公开选调10名机关文秘人员、选派12名年轻干部到乡镇挂职和公开选拔4名副科级领导干部之后，又一次公开考选干部。同时，也是我市首次从乡镇选派干部到市直部门挂职，打破了过去干部只能从上往下派的“老规矩”，是我市在干部选拔任用上的又一次有益探索，充分体现了市委重视基层、关心基层干部的选人用人思想。
　　为了保障把优秀的干部选上来，市委采取“三次层选”办法，严格把好选人关口。首先，由乡镇党委推选。市委组织部召开了全市乡镇负责同志参加的公开选派挂职工作动员会，要求各乡镇在35岁以下、大专以上学历的优秀副职中择优推荐人选。各乡镇党委根据近年来领导班子年度考核结果和干部现实表现情况，采取干部自荐、组织举荐、民主推荐的方式，确定推荐人选，上报市委组织部。组织部再根据报名条件、干部档案信息，严格审核各乡镇推荐人选资格条件。其次，统一组织公开考选。对符合条件的人选，市委组织部统一组织进行选派考试。在考试工作的每个环节，组织部严格按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》组织实施，切实做到公开、公平、公正。一是公正命题阅卷。委托上级考试中心进行试卷制作和阅卷，本市工作人员不参与。严格做好保密工作，在试卷的运送、组考、阅卷、登分等过程，杜绝了任何泄密现象的发生。二是创造公平竞争的考试环境。市委组织部制订了周密细致的笔试实施细则，在考室的布置上既保证考生独立考试不受干扰，又尽量考虑环境的舒适性，让考生充分发挥水平。三是公开接受监督。邀请市纪委的同志全程参与，直接监督。同时，资格审查、考试时间地点、考试成绩、入围人员等信息，及时在政府门户网、耒阳党建网和公告栏进行公布，还发布了举报监督电话，主动接受群众监督。最后，召开市委常委会议差额议选。根据公开考试成绩，确定前12名为入围人员，再由市委召开常委会议从中差额确定6名正式挂职人员。在确定挂职单位时，市委选取了城管局、民政局、信访局等接触群众多、百姓关注多的部门，既能发挥乡镇干部长期与百姓打交道，善于做思想工作的优势，又能让他们在全市性的综合工作中得到充分锻练。   （干部组副组长  李志成）